为什么上司会下属相互争斗，上司针对下属该如何处理

提起为什么上司会下属相互争斗，大家都知道，有人问上司针对下属该如何处理，另外，还有人想问为什么一些上司会去下属相互争斗，你知道这是怎么回事？其实为什么喜欢下属闹矛盾，阅后即焚，下面就一起来看看上司针对下属该如何处理，希望能够帮助到大家！

为什么上司会下属相互争斗

1、为什么上司会下属相互争斗:上司针对下属该如何处理

从一开始便要表明拒绝态度，隐瞒或不示意会让对方以为你是接受的。要知道它何时发生，肯定自己是否受到，并冷静。不要抱着轻视或置之不理的态度。

第二个技巧沟通和使用身体上的防卫技巧

是超越了可以接受的亲密界线。因此无论男性或女性，遇到时必须慎重地表明你的立场及可以接受的界线。

第三个技巧寻求帮助

倾诉的对象可以是父母、值得信任的同辈、老师或员等;若是经常受到，就必须将发生的日期、时间、地点和对方的行为、说话记录下来，以便作为日后投诉的证据。

禁止一直是关注的焦点。根据法规定，我省的修订草案也对禁止作了规定并设定了责任，即规定禁止违背妇女意愿，以语言、文字、图片、电子信息、动作等形式对妇女实施。机关、妇联等部门和应为受害妇女提供帮助，用人单位应采取措施预防工作场所的，有情形发生时，应及时处理。对妇女实施的，用人单位应予以批评教育；构成违反管理行为的，由机关给予管理处罚；致人损害的，承担民事责任；构成的，追究刑事责任。利用从属关系或职业便利实施的，从重处罚。用人单位未在工作场所采取预防和制止的措施，致使女职工遭受人身损害的，应承担相应责任。

舒唱老师:你好!我是一名职业女性，有一种烦恼象大山一样压在我心头，让我寝食难安，严重地影响了我的正常工作。希望您在百忙之中，能给我指点迷津。

我想我应该属于比较内敛的人，待人接物诚恳、含蓄，工作认真、努力，多次奖励。另外幸运的是部门同事都是比较简单的人，彼此相处的很好，如果没有以后事情发生的话，工作、生活是非常如意的。

他(我暂叫他P)约年长我10岁，晚我一年进公司。刚开始一起工作的时候，大家合作非常愉快。P平常给人的感觉工作严谨、平易近人，一付谦谦君子的模样，很快他被提拔为部门，成为我的顶头上司。

为什么喜欢下属闹矛盾，阅后即焚

从此我的生活彻底被扰乱了，恶梦来临。我和P紧挨并排办公，当时共用一台电脑，偶尔有手脚接触也很正常，也没怎么在意，后来我发现他总是有意地你的头发，抓抓你的手，碰碰你的脚，让你很恼怒，但又抓不住什么把柄。我开始注意工作时离他稍远一些。有时，P也说些笑话，但他并不大声让别人听到，只是声音低低的，像拉家常，别人还都以为我们关系好着呢。直至有一次加班，办公室只剩下我们两个人，P左右看了看，将手放在了我的手上，“干什么。”我起身要走，“玩玩呗”P边说边将手放在我的上，我奋力一躲，就回家了。我觉得这种行为很让我恶心，现在想想我应该给他一耳光才对。

后来，我有意与P距离，绝不与他单独相处。也时常借闲聊时表达我厌恶接触的观点。他毕竟是我的上司，我还不想和他闹僵。日子就这样过去了，有一次，我和一个事谈起此事，她说：我早就知道他不是什么好东西，就喜欢看女人的特征部位，目光，在办公室我从来露肩的衣服和裙子，可恶，心里太阴暗了，道貌岸然的伪君子。于是，我就更加注意保护自己。

有一次休假后来上班，刚坐下，P悄悄递上一张写着诸如“想你”之类的纸条，我当时脸非常难看，毫不客气地将纸条撕掉，非常坚决明确地说：你骚扰了我，我非常厌恶这种行为，如果你不停止的化，我将对你不客气。当然，我的升迁也打了水漂。

之后，我们维持着表面的和睦，在P的位置也越来越高。确实从那以后，他没再对我有过份的言语和行为，却在工作上屡屡刁难。让人气愤的是，这种刁难他仅让你一个人感知，不知情的人绝不会想到。渐渐的，分给我的工作也少了，这样下去，我想肯定不会有好的结果。每想着这些事情，想着这种虚伪的上司，心情就非常糟糕，这竟然成了我心里最痛。最近一年，我觉得记忆力急速下降，作为一个年轻的女人，前面的路还很长，我该怎么办呢。

渴望得到您尽快的答复。

小黎小黎：你好！

所有的措手不及都会给人带来恐慌。因此，要试着给自己的心留有空间，去接受一切的“突然”！

在全球都是一件十分普遍而又有些无奈的事情。女性为此苦恼的要多于男性。这里面既体现了男性在性方面的与放纵，又体现了男性的攻击性与占有欲。当然，再多，也只是少数男性在做的事情。大多数男性愿意接受理性和道德作为规条。

在这件事情最初的处理中，你的不知所措令你在行为上也有些不知所措。所以，当你有了警觉的时候，事实上就要马上和他“掀牌”了，告诉他：“对不起，也许是我错怪您了，但是您的脚总是碰触我，真的令我很难受。您知道，我一向很尊重您……”。

当你把不好意思等面孔去掉时，也许一切都还来得及。

官位做的越高，害怕的事情越多。所以，面对他你不要怕。因为，事实上，他比你恐惧的事情要多得多。是你的不敢忮声才让他得寸进尺的。

建议1：告诉他你谈了一个男朋友，脾气不太好，要和他谈谈。

建议2：如实的告诉他你的身心情况，并且告诉他这种情况不可以再继续。你要把事情如实地反映给总公司。并且还可以写一份给的信给他看一眼。

建议3：做这一切的时候，你一定要严肃并、镇静并且有力量。

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